<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentare zu: &#8220;Ein lebenslanger Bewerbungsprozess&#8221; &#8211; Interview mit Klaus Eck zu Online-Reputation-Management</title>
	<atom:link href="http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/</link>
	<description>Rastlose Blogger präsentieren das Beste aus Blogs, Videos, Musik und Web 2.0 und lassen Experten Klartext sprechen. Wir nehmen euch mit an die aufregendsten Orte der digitalen Welt.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 18 Mar 2010 13:15:11 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Von: Manuels Online Reputation Management Tutorial &#124; SEO BLOG</title>
		<link>http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/comment-page-1/#comment-51088</link>
		<dc:creator>Manuels Online Reputation Management Tutorial &#124; SEO BLOG</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 10:06:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/#comment-51088</guid>
		<description>[...] den Blogpiloten gibt es zudem ein interessantes Interview mit dem PR-Blogger Klaus Eck zu lesen, in dem das Online [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] den Blogpiloten gibt es zudem ein interessantes Interview mit dem PR-Blogger Klaus Eck zu lesen, in dem das Online [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Online Reputation Management Tutorial &#187; SEO Marketing Blog</title>
		<link>http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/comment-page-1/#comment-44318</link>
		<dc:creator>Online Reputation Management Tutorial &#187; SEO Marketing Blog</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Dec 2008 08:20:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/#comment-44318</guid>
		<description>[...] Online Reputation Management w&#228;re theoretisch gesehen seit dem Entstehen des Webs m&#246;glich gewesen. Aber erst seit 1,2 Jahren entkommt diese Thematik dem Nischendasein. Sie ist mittlerweile h&#246;chst relevant und die Tendenz ist steigend. Ob dies positiv oder negativ einzuordnen ist, bleibt abzuwarten. In den meisten seri&#246;sen Unternehmen d&#252;rfte diese Entwicklung demn&#228;chst r&#252;ckwirkend als Meilenstein in der Unternehmenskommunikation betrachtet werden. Noch nie war es m&#246;glich, einen Ruf derart gezielt zu optimieren und vor allem: Dinge ungeschehen zu machen.  Genau hier sehen viele auch ein elementares Problem: die M&#246;glichkeiten des Online Reputation Management k&#246;nnten grunds&#228;tzlich auch der negativ behafteten Manipulation dienen. Unseri&#246;se Personen oder Unternehmen bek&#228;men damit das R&#252;stzeug, bestimmte Dinge zu verschleiern. So oder &#228;hnlich denken viele, wenn sie zum ersten Mal ausf&#252;hrlich mit der Thematik des Online Reputation Management konfrontiert werden.  Doch ganz so leicht gestaltet sich der Missbrauch dieser Ma&#223;nahmen eben nicht. Besonders gef&#228;hrliche Aktivit&#228;ten, notorische Gesetzesbrecher und Bauernf&#228;ngereien jeder Art sind Fakten, die sich &#252;ber herk&#246;mmliche Suchergebnisse hinwegsetzen und oftmals auch das Medium Internet durchbrechen und zu intermedialer Aufmerksamkeit f&#252;hren. Zudem kommt die Tatsache zum Tragen, dass die &#228;ltesten, gr&#246;&#223;ten und somit in den Augen von Google ebenfalls extrem wichtigen Publikationsforen (Nachrichtenseiten, Communities etc.) besitzen meist eine derartige Wichtigkeit, sprich Authority, dass sie Online Reputation Management Ma&#223;nahmen &#252;bergehen k&#246;nnen. Desweiteren gibt es auch noch den bekannten Effekt, dass (potentiell b&#246;se) Webseiten aus dem Index der Suchmaschinen entfernt werden oder zumindest eine entsprechende Ranking-Abstrafung (Penalty) erhalten, wenn ein zu schneller Linkaufbau stattfindet. Dieser Mechanismus – von Google offenbar urspr&#252;nglich deshalb eingef&#252;hrt, weil eben nur ein halbwegs nat&#252;rliches Linkwachstum im Rahmen des nat&#252;rlichen Linkwachstums einer Webseite liegt und „&#252;beroptimierte“ neue Webseiten eben nicht so relevant sein sollen, wie besonders alte, nat&#252;rlich gewachsene Webseiten – zeigt sich hier also von einer ganz anderen Seite.  Als Fazit kann ich mit gutem Gewissen festhalten, dass der SEO-Bereich, die PR und insbesondere auch das Management des digitalen Zeitalters mit Online Reputation Management um eine derart effektive Ma&#223;nahmen-Sammlung bereichert wurden, dass ich das Online Reputation Management als vollwertigen Bestandteil der zuk&#252;nftigen Kommunikationsstruktur von Personen,Unternehmen und Organisationen sehe.  Ich bin gespannt, inwiefern sich das Online Reputation Management in den SEO- und Agenturalltag integrieren wird und insbesondere auch darauf, wie stark das Ganze zuk&#252;nftig Beachtung finden wird. Eines kann ich aus dem SEO-Alltag feststellen: die Nachfrage ist enorm und steigt permanent an!  Dass die M&#246;glichkeiten des Online Reputation Management aber noch l&#228;ngst nicht ausgesch&#246;pft sind, zeigt insbesondere die Tatsache auf, dass Domains wie „digitaler-ruf.de“ noch weitgehend frei sind. W&#228;hrend der Erstellung dieses Artikels konnte ich nat&#252;rlich nicht wiederstehen und habe mich mit einigen eingedeckt – das Thema ist schlie&#223;lich mehr als „hot“!  &#8230; und wen wir schon bei „hot“ sind: ich habe mir die Finger wund getippt und das Wochenende ist l&#228;ngst &#252;berf&#228;llig. Ich freue mich wie immer &#252;ber konstruktive Kritik und w&#252;nsche Euch ein sch&#246;nes Nikolaus-Wochenende! :-)  Beste Gr&#252;&#223;e, Manuel Fuchs  Ach ja &#8230; bevor ich es vergesse: hier noch ein paar n&#252;tzliche Ressourcen zum Thema Online Reputation Management:  Sven hat das Thema sehr sch&#246;n aufbereitet. Bei ihm findet ihr auch praxisbezogene Informationen. :-)  Malte hat dem Themenkomplex gleich ein ganzes Blog gewidmet &#8230; immer wieder eine Freude, darin zu lesen!  Auch in der PR Kolumne findet man einige interessante Ans&#228;tze - aber eben auf PR und nicht auf SEO-Basis. Spannend!  Bei den Blogpiloten gibt es zudem ein interessantes Interview mit dem PR-Blogger Klaus Eck zu lesen, in dem das Online Reputation Management weniger aus SEO-Sicht behandelt wird. Sehr interessant - gerade f&#252;r Leute aus der PR, SEOs &amp; Marketeers!  Zuguterletzt kann ich noch einen Artikel im Online-Marketing-Forum.at empfehlen. Sehr umfangreich, gut thematisiert! [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Online Reputation Management w&#228;re theoretisch gesehen seit dem Entstehen des Webs m&#246;glich gewesen. Aber erst seit 1,2 Jahren entkommt diese Thematik dem Nischendasein. Sie ist mittlerweile h&#246;chst relevant und die Tendenz ist steigend. Ob dies positiv oder negativ einzuordnen ist, bleibt abzuwarten. In den meisten seri&#246;sen Unternehmen d&#252;rfte diese Entwicklung demn&#228;chst r&#252;ckwirkend als Meilenstein in der Unternehmenskommunikation betrachtet werden. Noch nie war es m&#246;glich, einen Ruf derart gezielt zu optimieren und vor allem: Dinge ungeschehen zu machen.  Genau hier sehen viele auch ein elementares Problem: die M&#246;glichkeiten des Online Reputation Management k&#246;nnten grunds&#228;tzlich auch der negativ behafteten Manipulation dienen. Unseri&#246;se Personen oder Unternehmen bek&#228;men damit das R&#252;stzeug, bestimmte Dinge zu verschleiern. So oder &#228;hnlich denken viele, wenn sie zum ersten Mal ausf&#252;hrlich mit der Thematik des Online Reputation Management konfrontiert werden.  Doch ganz so leicht gestaltet sich der Missbrauch dieser Ma&#223;nahmen eben nicht. Besonders gef&#228;hrliche Aktivit&#228;ten, notorische Gesetzesbrecher und Bauernf&#228;ngereien jeder Art sind Fakten, die sich &#252;ber herk&#246;mmliche Suchergebnisse hinwegsetzen und oftmals auch das Medium Internet durchbrechen und zu intermedialer Aufmerksamkeit f&#252;hren. Zudem kommt die Tatsache zum Tragen, dass die &#228;ltesten, gr&#246;&#223;ten und somit in den Augen von Google ebenfalls extrem wichtigen Publikationsforen (Nachrichtenseiten, Communities etc.) besitzen meist eine derartige Wichtigkeit, sprich Authority, dass sie Online Reputation Management Ma&#223;nahmen &#252;bergehen k&#246;nnen. Desweiteren gibt es auch noch den bekannten Effekt, dass (potentiell b&#246;se) Webseiten aus dem Index der Suchmaschinen entfernt werden oder zumindest eine entsprechende Ranking-Abstrafung (Penalty) erhalten, wenn ein zu schneller Linkaufbau stattfindet. Dieser Mechanismus – von Google offenbar urspr&#252;nglich deshalb eingef&#252;hrt, weil eben nur ein halbwegs nat&#252;rliches Linkwachstum im Rahmen des nat&#252;rlichen Linkwachstums einer Webseite liegt und „&#252;beroptimierte“ neue Webseiten eben nicht so relevant sein sollen, wie besonders alte, nat&#252;rlich gewachsene Webseiten – zeigt sich hier also von einer ganz anderen Seite.  Als Fazit kann ich mit gutem Gewissen festhalten, dass der SEO-Bereich, die PR und insbesondere auch das Management des digitalen Zeitalters mit Online Reputation Management um eine derart effektive Ma&#223;nahmen-Sammlung bereichert wurden, dass ich das Online Reputation Management als vollwertigen Bestandteil der zuk&#252;nftigen Kommunikationsstruktur von Personen,Unternehmen und Organisationen sehe.  Ich bin gespannt, inwiefern sich das Online Reputation Management in den SEO- und Agenturalltag integrieren wird und insbesondere auch darauf, wie stark das Ganze zuk&#252;nftig Beachtung finden wird. Eines kann ich aus dem SEO-Alltag feststellen: die Nachfrage ist enorm und steigt permanent an!  Dass die M&#246;glichkeiten des Online Reputation Management aber noch l&#228;ngst nicht ausgesch&#246;pft sind, zeigt insbesondere die Tatsache auf, dass Domains wie „digitaler-ruf.de“ noch weitgehend frei sind. W&#228;hrend der Erstellung dieses Artikels konnte ich nat&#252;rlich nicht wiederstehen und habe mich mit einigen eingedeckt – das Thema ist schlie&#223;lich mehr als „hot“!  &#8230; und wen wir schon bei „hot“ sind: ich habe mir die Finger wund getippt und das Wochenende ist l&#228;ngst &#252;berf&#228;llig. Ich freue mich wie immer &#252;ber konstruktive Kritik und w&#252;nsche Euch ein sch&#246;nes Nikolaus-Wochenende! :-)  Beste Gr&#252;&#223;e, Manuel Fuchs  Ach ja &#8230; bevor ich es vergesse: hier noch ein paar n&#252;tzliche Ressourcen zum Thema Online Reputation Management:  Sven hat das Thema sehr sch&#246;n aufbereitet. Bei ihm findet ihr auch praxisbezogene Informationen. :-)  Malte hat dem Themenkomplex gleich ein ganzes Blog gewidmet &#8230; immer wieder eine Freude, darin zu lesen!  Auch in der PR Kolumne findet man einige interessante Ans&#228;tze &#8211; aber eben auf PR und nicht auf SEO-Basis. Spannend!  Bei den Blogpiloten gibt es zudem ein interessantes Interview mit dem PR-Blogger Klaus Eck zu lesen, in dem das Online Reputation Management weniger aus SEO-Sicht behandelt wird. Sehr interessant &#8211; gerade f&#252;r Leute aus der PR, SEOs &#38; Marketeers!  Zuguterletzt kann ich noch einen Artikel im Online-Marketing-Forum.at empfehlen. Sehr umfangreich, gut thematisiert! [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Kaj fotografiert &#187; Blog Archive &#187; Karrierefalle Internet: Angeblich erste Kritik auf Englisch?</title>
		<link>http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/comment-page-1/#comment-43912</link>
		<dc:creator>Kaj fotografiert &#187; Blog Archive &#187; Karrierefalle Internet: Angeblich erste Kritik auf Englisch?</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Nov 2008 21:28:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/#comment-43912</guid>
		<description>[...] Erstens, lesen Sie dieses frische Interview mit dem Social-Networking-Guru Klaus Eck. Es geht um einen &#8220;lebenslangen Bewerbungsprozess&#8221;. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Erstens, lesen Sie dieses frische Interview mit dem Social-Networking-Guru Klaus Eck. Es geht um einen &#8220;lebenslangen Bewerbungsprozess&#8221;. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: MySQL :: Observations by Kaj Arnö @Sun</title>
		<link>http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/comment-page-1/#comment-43875</link>
		<dc:creator>MySQL :: Observations by Kaj Arnö @Sun</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Nov 2008 10:50:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/#comment-43875</guid>
		<description>[...] First, go read this fresh interview with the German social networking guru Klaus Eck. It&#8217;s about &#8220;a life long job application process&#8221;. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] First, go read this fresh interview with the German social networking guru Klaus Eck. It&#8217;s about &#8220;a life long job application process&#8221;. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Housten, wir haben ein Problem &#171; Mjays Planet</title>
		<link>http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/comment-page-1/#comment-43842</link>
		<dc:creator>Housten, wir haben ein Problem &#171; Mjays Planet</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2008 20:48:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/#comment-43842</guid>
		<description>[...] All dieser Medienprotest, dieses betteln nach Aufmerksamkeit und die Forderung, dass sich die Strukturen doch endlich ändern mögen, trägt all die Züge einer klassischen Adoleszenz. Nur eine Frage scheint nicht wirklich gestellt zu werden: Wozu machen wir das?  Bloggen wir, wie Oliver Reichenstein glaubt, aus reinem Narzissmus? Was glauben wir, mit unserem Engagement innerhalb dieser sozialen Medien erreichen zu können, wenn wir Selbstdarstellung einmal außen vor lassen? Ist Bloggen, Twittern, die Präsenz bei Facebook, StudiVZ und Xing vielleicht doch nichts anderes als ein lebenslanger Bewerbungsprozess? [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] All dieser Medienprotest, dieses betteln nach Aufmerksamkeit und die Forderung, dass sich die Strukturen doch endlich ändern mögen, trägt all die Züge einer klassischen Adoleszenz. Nur eine Frage scheint nicht wirklich gestellt zu werden: Wozu machen wir das?  Bloggen wir, wie Oliver Reichenstein glaubt, aus reinem Narzissmus? Was glauben wir, mit unserem Engagement innerhalb dieser sozialen Medien erreichen zu können, wenn wir Selbstdarstellung einmal außen vor lassen? Ist Bloggen, Twittern, die Präsenz bei Facebook, StudiVZ und Xing vielleicht doch nichts anderes als ein lebenslanger Bewerbungsprozess? [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: &#187; Der gute Ruf!, Blogpiloten.de - willkommen im wir.netz</title>
		<link>http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/comment-page-1/#comment-43831</link>
		<dc:creator>&#187; Der gute Ruf!, Blogpiloten.de - willkommen im wir.netz</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2008 15:59:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/#comment-43831</guid>
		<description>[...] &#124; die Woche, Web 2.0 &#124;  &#160;  Lesezeichen hinzufügen bei... del.icio.us Mr. Wong Yigg Webnews Digg   &#160;     Kommentarverfassen [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] | die Woche, Web 2.0 |  &nbsp;  Lesezeichen hinzufügen bei&#8230; del.icio.us Mr. Wong Yigg Webnews Digg   &nbsp;     Kommentarverfassen [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: » “Ein lebenslanger Bewerbungsprozess” - Interview mit Klaus Eck &#8230; &#124; corporated.net</title>
		<link>http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/comment-page-1/#comment-43816</link>
		<dc:creator>» “Ein lebenslanger Bewerbungsprozess” - Interview mit Klaus Eck &#8230; &#124; corporated.net</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2008 09:31:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.blogpiloten.de/2008/11/25/interview-ein-lebenslanger-bewerbungsprozess/#comment-43816</guid>
		<description>[...] Go here to see the original [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Go here to see the original [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
